A pszichodramatikus coaching módszer lényege, hogy hatékony segítséget nyújt a gyakorló vezetők számára abban, hogy a konkrét mindennapi kihívásaikat egyszerre szakmailag megalapozottan és egyben gyakorlat-, ill. tapasztalat orientáltan tudják feldolgozni. A szerződésben foglalt fejlesztési cél mentén hozott aktuális coaching kérdést, kihívást jelentő vezetői helyzetet minden alkalommal megjelenítjük, és a pszichodráma eszközeivel lehetőséget teremtünk a coachee számára, hogy több oldalról is ránézhessen a saját viselkedésére. Egyben azonnal módja nyílik vezetői skillek kipróbálásra, ami miatt az alkalomról távozó személy már tapasztalati szinten is birtokolt új megküzdési stratégiákkal tér vissza mindennapi feladataihoz.
A pszichodráma pszichoterápiától elhatárolva ezt a módszert, jelen esetben nem a viselkedés hátterében feltételezhető intrapszichés konfliktusok feltárása és átstrukturálása a cél, hanem az egyéni és csoportos vezetői tudatosság fejlesztése, illetve hatékony vezetői skillek gyakorlatorientált elsajátítása a tapasztalati tanulásnak egy magas szakmai nívón kidolgozott módszerével. Így tehát egyaránt alapozható meg egy hosszú távú fejlődés, és szerezhető azonnal készségekbe fordítható tapasztalat.